Розрахунок відпускних при звільненні

Компенсація має враховувати всі роки, коли працівник не користувався відпустками.

Втім, якщо він звільняється до кінця робочого року, за який уже отримав відпустку повної тривалості, то роботодавець має право утримати відпускні за надміру використані дні. Це стосується лише щорічної відпустки. 

Якщо працівник скористався навчальною відпусткою, соціальною відпусткою на дітей, додатковою відпусткою для учасників бойових дій, то підстав для утримання відпускних за дні таких відпусток немає.

За матеріалами: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Довірте свій облік професіоналам, адже для досягнення найвищого результату кожен має робити тільки те, що він вміє краще за інших!

Можливо, Вам буде цікаво:

• Здача звітів

• Послуги бухгалтера

• Бухгалтерський супровід

• Відновлення бухгалтерського та податкового обліку

• Якісний аутсорсинг бухгалтерських послуг